新闻中心

NEWS CENTER

是一家集军工制造，金融投资、房地产开发、新能源研发制造投资运营等产业为一体的综合性企业集团公司

Семинар по обучению правовым знаниям и первое заседание третьего рабочего съезда компании Shandong Beichen Electromechanical Co., Ltd. успешно состоялись

Время выпуска:

2024-04-11

Чтобы постоянно повышать осведомлённость сотрудников о предотвращении правовых рисков, формировать честные и законопослушные предприятия, строить гармоничные и стабильные трудовые отношения, а также продолжать содействовать институционализации, стандартизации и процедурному развитию демократического управления,

19 января компания Shandong Beichen провела семинар по повышению правовой грамотности и первое заседание третьего съезда трудящихся, на котором обсуждались вопросы предупреждения и контроля юридических рисков, связанных с управлением контрактами в Гражданском кодексе и Трудовом законодательстве.

Такие как соответствующие законы и нормативные акты для обсуждения и обучения, председатель компании Цзин Чжэ, ответственный за администрирование вице-президент Шао Вэньли, председатель профсоюза Ши Юн, юридический советник Инь Пэйбо, сотрудники отдела кадров, сотрудники юридического отдела

Также представители персонала Чэнь Тао, всего присутствовало более 40 человек.

Председатель Цзинь Чжэ выдвинул три требования к этому мероприятию: во-первых, мы должны уделять большое внимание новым вызовам, с которыми сталкивается корпоративная юридическая работа, и в полной мере укреплять значение корпоративного правового строительства. Во-вторых, необходимо акцентировать внимание на развитии функций

Промышленное обучение является необходимостью для инновационного развития предприятий и требованием социального развития. Современная экономика и общество быстро меняются. Это похоже на плавание против течения: если вы не двигаетесь вперёд, вы отступите назад. Только постоянно расширяя свои знания, можно адаптироваться.

В ответ на текущее социальное развитие и изменения, следовать темпам времени, будучи новой эпохой сотрудников, повышающих чувство ответственности и срочность обучения. В-третьих, мы должны постоянно совершенствовать правила и нормативные документы компании, чтобы полностью защитить права сотрудников.

Законные интересы.

На мероприятии юрист из адвокатской конторы «Шаньдун Жуншунь» Инь Пэйбо был приглашён выступить с замечательной лекцией перед сотрудниками предприятия. Во время мероприятия адвокат Инь в полной мере использовал свои профессиональные преимущества и, учитывая особенности отрасли Бэйчэна, сделал выступление понятным и доступным для восприятия.

Язык с названием «профилактика и контроль юридических рисков предприятий в управлении контрактами, трудовым договорным правом», посвящённый юридическим рискам при формировании контрактов в процессе развития предприятий, исполнении контрактов, качестве продукции и взаимодействии сотрудников.

Такие вопросы, как правовые права и интересы, были разъяснены в форме «интерпретации на каждый конкретный случай», напомнив сотрудникам компании, на что обращать внимание при подписании контрактов, постепенно ответив на все заданные работниками вопросы и помогая предприятиям осуществлять свою деятельность.

Работники отрасли должны повышать правовую осведомлённость, способствовать расширению своих знаний о законе, глубокому пониманию права, соблюдению закона и его применению, а также укреплять у предприятия осознание необходимости избегать рисков при исполнении контрактов, что способствует здоровому развитию предприятий и создаёт благоприятную правовую среду.

Атмосфера и социальная атмосфера.

После тренинга председатель профсоюза компании Ши Юн председательствовал на первом заседании третьего съезда работников компании. Представители работников на встрече тщательно рассмотрели «Шаньдун Бэйчэн Механическое и Электрическое Оборудование Ко., Ltd.»

Положение о контроле посещаемости компании, Положение об управлении трудовыми отношениями компании Shandong Beichen Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. и Руководство по системе компании Shandong Beichen Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd.

Вышеупомянутый законопроект был принят единогласным голосованием. Позже председатель профсоюза Ши Юн зачитал резолюцию собрания, и представители персонала на встрече подписали её.